刘大卫-绩效考核
什么方法有效？ 什么方法没用？什么指标该考？ 什么指标不该考？什么考核激发员工斗志？ 什么考核增长企业利润？《绩效考核》为您介绍了专业的绩效考核方法。为什么你的绩效考核会最复杂而又最不容易见效？最让人...
许盛华-建立以需求为导向的量化培训体系
建立以需求为导向的量化培训体系...
黎永标-一流员工的六把金钥匙
课程说明在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵。竞争激烈的企业里，什么样的员工才是一流的员工？一流的员工拥有什么样的特质？一流员工拥有什么样的信念？一流员工拥有什么样的工作态度？一流员工有什么样的工...
曾恩明-利用高科技培养企业人才
那今天跟各位分享一个课题，跟大家一起思考，这是在日本非常著名企业家，他在人力资源主管大会当中，他提出一个问题，他问在座的所有的企业，请问我们松下是做什么的，马上有个主管说，我们就是制造电器产品的，当场...
齐连生-职务说明书编制技巧
齐连生-职务说明书编制技巧——齐连生 内容简介：讲座简介：岗位分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个第一，弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工...
魏钧-基胜任力的面试技术
《基于胜任力的面试技术》讲师介绍： 魏 钧 国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员，清华大学经济管理学院人力资源管理博士研究生，清华大学职业经理人培训中心人力资源课程主讲人之一，中国建设银行高级培训顾...
梁智-如何依法订立企业规章制度
时代讲堂《如何依法订立企业规章制度》内容介绍： 据了解，企业在劳动争议案中败诉率高达80%梁智告诉您劳动合同法实务权威企业的规章制度被称为是企业的小宪法，特别是在《劳动合同法》的框架下，用人单位管理员...
陈方-人力资源风险管理
人力资源风险管理往往是企业最容易忽视的一项管理。人力资源管理是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化...
姜汝祥-青啤内训-请给我结果
姜汝祥，北京锡恩企业管理顾问公司总经理；著名企业战略专家、中国企业执行第一人；中华海外归国创业十大人物；北京大学经济社会学博士；美国哥伦比亚大学商学院跨国竞争力系列研究；曾任摩托罗拉（中国）产品市场经...
周士量-班组建设与班组长管理实战
课程目的：了解班组的构成与班组的建设，发挥班组的团队作用了解班组长在企业管理中的重要作用了解怎样提升班组长领导和管理水平掌握作为班组长适宜的领导风格了解班组长应具备的心理素质及工作压力的应对办法培训对...
培训师实战培训
培训师实战培训...
曾仕强-情绪管理-视频版
曾仕强-情绪管理视频版——曾仕强 内容简介：《情绪管理》内容介绍：讲师：曾仕强台湾兴国管理学院 校长台湾智慧大学校长台湾交通大学教授中国统一促进会理事长中华企管网集...
赖新元-顾全大局-一流员工必备的职业品质
赖新元，著名图书策划人，企业管理培训师，策划过《人品至上》《人品胜于能力》《做公司放心的员工》《拿业绩说话》《从基层干起》《处处为公司着想》等书，都获得了读者的好评。顾全大局是一种责任，大局意识也是责...
孙春岭-赢在新员工-新员工培训4步法
孙春岭-赢在新员工新员工培训4步法——孙春岭 内容简介：孙春岭《赢在新员工》课程大纲：引言：优秀员工的特质合格的职场人士要德才兼备、内外兼修优秀员工的3个标准第1步...
朱会友-店面绩效考核
[课程介绍]...
曾仕强-如何培训发展部属
上级报怨下属能力差，下级指责上级指导无方的现象在中国比比皆是。如何培训发展自己的下属？始终是中国管理者一个不愿意提起的话题。在本课程中，有“中国式管理之父”之称的曾仕强先生，将结合其30多年来对中国文...
尤登弘-员工经营
主讲专家：尤登弘 上海慧商斯威财务顾问有限公司首席顾问师 为飞利浦、强生、西门子、戴尔、索尼等80余家世界500强企业长期提供中高阶主管的财务培训和财务顾问服务，在业内享有极高的声望。 长达26年的...
张金洋-2012优秀员工培养计划2-8090后员工职业素养提升
张金洋-优秀员工培养计划2-8090后员工职业素养提升-讲师简介： 张金洋 东方辩论名实问题的派别特聘资深专家 、闻名公司生长教练、常销书《大雁神魂》笔者。张金洋导师领有积年的外资和民营大型公司营销...
陆敬波-劳动争议的预防与应对方法
《劳动争议的预防与应对方法-陆敬波》培训教材内容简介：劳动争议案件大多数是企业方败诉，这几乎已成社会共识，而败诉对企业来说就意味着管理权威的减弱甚至丧失，后续不良影响甚大。而且，随着系列新的劳动立法的...
鞠强-员工敬业精神
光盘一《员工十大必改之恶习》...